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                ***市移動公司員工≡滿意度調研報告

                ***市移動公〖司員工滿意度調研報告

                案好濃厚例背景簡介:
                        員工身體炸成了碎片滿意度是一種科學的人力資源管理工具,它通常以問卷調查等形式,收集員工對你回仙府吧企業管理各個方面滿意程度的信息,然後通過後續專ㄨ業、科學的數據統計和分析,真實的反映公◥司經營管理現狀,為企業管』理者決策提供客觀的參考依據。

                        員工滿意度調查還有助於培養員工對企業的認同感此刻、歸屬感,不斷增強員工對企業的鐺向心力和凝聚力。員工滿意度調查活動○使員工在民主管理的基礎上樹立以企業為中〓心的群體意識,從而潛意識地對組織集體產生強大的向心力。

                案例調研內容嗡:
                        本次調查,中研普華對全市11個地區,多個部門,120多名員工進行了職工思想狀況調研,了解了員工的目前的生活,狀態及一線的最真實的想法。

                調研方法與執行周期:


                        本項目對目標市區11個地區,120多名員工以問卷調查等形式,收集員工對企業管理各個方面滿意程度的信息,然後通過後續專業、科學的數據統計和分析,真實的反映公司經營管理現狀,為企業管理者決策提供客觀的參考依據。該項目共計用時15個工作日。

                調研結果:
                        移動公司通過此次員工滿意度調查有效地診斷公司潛在↑的問題,了解公司決策對員工的影響,以對〗公司管理進行全面審核,保證企業工作效率和最佳經濟效益,減少和糾正低生∮產率、高損耗率、高人@ 員流動率等緊迫問題。

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